Pressmeddelande, Stockholm, 21 november 2023 – Insurtechbolaget Lumera startar ett skräddarsytt introduktions- och utvecklingsprogram för nyexaminerade ingenjörer och systemvetare. Det genomförs i samarbete med Guided Talent Solutions, specialister inom talangrekrytering med stor erfarenhet av att starta och driva traineeprogram.

Deltagarna i traineeprogrammet kan sikta på en framtid som systemutvecklare eller applikationskonsulter hos Lumera. De får direkt egna roller i dedikerade team, med uppgifter som varvas med introduktion, utbildning, kundkontakt, mentorskap, studiebesök och sociala aktiviteter.

– Vi på Lumera behöver förstärkning av nya talanger för att driva vår strategi och växa vidare ut i Europa. Tillsammans med Guided Talent Solutions och med stöd av deras gedigna arbetsmodell kan vi erbjuda både meningsfulla utmaningar och en plats där lovande kandidater får jobba i framkant med de bästa – och möjlighet att själva bli en av dem, säger Johan Rudén, COO på Lumera Group.

Lumeras affärsidé är att digitalisera och forma framtiden för den europeiska livförsäkrings- och pensionsbranschen. Här finns i dag stora behov av att driva digital transformation mer aktivt. Kunderna väljer Lumera för att förenkla och automatisera arbetsflöden, modernisera sina erbjudanden och bygga engagemang hos försäkringstagare och sparare. Förmågan att leverera innovativa och smarta lösningar som matchar kundernas utmaningar och möjligheter är avgörande.

– Lumera är självklart en spännande arbetsplats för topptalanger som söker något mer än bara ett jobb. Genom att kombinera en innovativ och stimulerande miljö med en gedigen introduktion och ett givande professionellt och socialt sammanhang kan deltagarna verkligen se fram emot en kanonstart på en karriär fylld av möjligheter, säger Elin Hölcke, CEO på Guided Talent Solutions.

Guided Talent Solutions driver traineeprogram som skapar mervärden, utöver det självklara syftet att rekrytera eftertraktad kompetens. Det bygger också engagemang och gemenskap mellan etablerade och nya kollegor och ger på så vis en energiboost till organisationen. Deltagarna i programmet kommer att både utmanas och utvecklas samtidigt som de hjälper företaget att stärka sin konkurrenskraft.

Lumeras traineeprogram Tech4Life vänder sig till högskoleutbildade nyexaminerade ingenjörer och systemvetare med upp till ett års arbetslivserfarenhet. Programmet omfattar 11 månader, med start i augusti 2024. Arbetet utgår från Lumeras huvudkontor i Stockholm och rekryteringen inleds omgående.

För mer information, kontakta:
Mats Lillienberg, CEO, Lumera: +46 70 848 81 87, mats.lillienberg@lumera.com
Christine Blinke, CMO, Lumera Group: 0739-010201, christine.blinke@lumera.com

Elin Hölcke, CEO, Guided Talent Solutions: 070 479 03 44, elin.holcke@guidedtalentsolutions.se

Om Lumera
Lumera är ett svenskt insurtechbolag som driver digital transformation för liv- och pensionsbranschen i Europa. Vårt uppdrag – the Prudent Revolution – handlar om att förena teknologi med partnerskap för att erbjuda liv- och pensionsbolag den snabbaste och tryggaste resan genom komplex förändring. Lumera kombinerar vår moderna molnbaserade plattform för försäkringsadministration med gedigen branschkompetens och erfarenhet från omfattande migreringsprojekt som alltid genomförts felfritt.
www.lumera.com

Följ Lumera på sociala medier: LinkedIn, Facebook och X.

Om Guided Talent Solutions
Guided Talent Solutions hjälper Sveriges främsta bolag med allt som rör trainee- och talangprogram och annan talangrekrytering. Vi är specialiserade på att starta upp och driva talangprogram i nära samarbete med våra kunder. Med ett unikt nätverk bland studenter och nyexaminerade topptalanger placerar vi rätt person i rätt talangprogram. www.guidedtalentsolutions.se