Bouw mee aan de groei van Lumera Nederland

Lumera is een internationale insurtech-organisatie gespecialiseerd in software en dienstverlening voor de pensioensector. Met ons AxyLife-platform ondersteunen wij pensioenuitvoerders bij een van de grootste transformaties binnen de Nederlandse pensioenmarkt.

Vanuit ons kantoor in Utrecht werken wij dagelijks samen met collega's in Nederland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Om onze verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een ondernemende en hands-on Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor het volledige recruitmentproces binnen Lumera Nederland.

Ben jij iemand die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen, oprechte interesse toont in onze business en makkelijk verbinding legt met kandidaten en collega's? En vind je het leuk om kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle onboarding te begeleiden? Dan komen wij graag met je in gesprek.

Jouw uitdaging

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Lumera Nederland. Je bent het vaste aanspreekpunt voor managers, kandidaten en collega's en zorgt ervoor dat vacatures snel, professioneel en zorgvuldig worden ingevuld.

Je richt je niet alleen op het vinden van talent, maar bent ook verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van het proces, het voorbereiden van arbeidsvoorstellen en arbeidsovereenkomsten en het begeleiden van een soepele onboarding van nieuwe collega's.

Samen met hiring managers en internationale collega's werk je continu aan het verbeteren van recruitment, employer branding en de candidate experience.

Je verdiept je in onze organisatie, onze markt en de verschillende vakgebieden binnen Lumera. Daardoor begrijp je niet alleen welk profiel we zoeken, maar kun je kandidaten ook enthousiast en inhoudelijk meenemen in wie we zijn, wat we doen en waarom werken bij Lumera interessant is.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot en met onboarding.

• Je werft actief kandidaten via LinkedIn Recruiter, jobboards, professionele netwerken, referrals en andere recruitmentkanalen.

• Je voert selectiegesprekken en begeleidt kandidaten gedurende het gehele recruitmentproces.

• Je bouwt en onderhoudt talentpools voor toekomstige vacatures en groeidoelstellingen.

• Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen, recruitmentstrategieën en selectieprocessen.

• Je stelt arbeidsvoorstellen en arbeidsovereenkomsten op en bewaakt een correcte administratieve afhandeling.

• Je zorgt voor een complete en correcte registratie van kandidaten, contracten en recruitmentactiviteiten in de daarvoor bestemde systemen.

• Je ondersteunt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een soepele overgang van kandidaat naar collega.

• Je draagt bij aan employer branding, referral recruitment en de verdere professionalisering van recruitment binnen Lumera.

• Je werkt samen met collega's binnen de Lumera Group aan het delen van kennis, best practices en recruitmentinitiatieven.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, opgedaan door opleiding en/of relevante werkervaring.

• Minimaal 3 jaar ervaring binnen Corporate Recruitment, Talent Acquisition of Executive Search.

• Aantoonbare ervaring met end-to-end recruitmentprocessen.

• Ervaring met sourcing, direct search en het opbouwen van talentpools.

• Een goed begrip van de Nederlandse arbeidsmarkt.

• Kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten en recruitmentgerelateerde wet- en regelgeving.

• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en moderne recruitmenttools.

• Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.

• Ervaring met het adviseren van stakeholders en hiring managers.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

• Bij voorkeur ervaring met het werven van specialistische profielen binnen software, IT, consultancy, data of financiële dienstverlening.

• Je bent van nature nieuwsgierig, stelt de juiste vragen en vindt het belangrijk om de organisatie, business en mensen achter een vacature echt te begrijpen

• Je bent communicatief sterk, legt makkelijk verbinding met verschillende mensen en weet Lumera op een authentieke en enthousiaste manier te vertegenwoordigen richting kandidaten.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een groeiende internationale insurtech-organisatie.

• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen ideeën.

• De mogelijkheid om recruitment binnen Lumera Nederland verder vorm te geven en te professionaliseren.

• Samenwerking met collega's binnen de internationale Lumera Group.

• Een hybride werkomgeving met een combinatie van thuiswerken en samenwerken op ons kantoor in Utrecht.

• Een marktconform salaris tussen €60.000 en €80.000 per jaar, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

• Een afwisselende functie waarin recruitment, stakeholdermanagement, contractafhandeling, onboarding en procesverbetering samenkomen.

Diversiteit & Inclusie

Bij Lumera waarderen wij verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen. Ben je enthousiast over deze functie, maar voldoe je niet aan alle vereisten? Dan nodigen we je toch graag uit om te solliciteren.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de verdere groei van Lumera en een belangrijke rol spelen in het aantrekken van nieuw talent?

Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie. We kijken uit naar je reactie.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature door externe recruitmentbureaus wordt niet op prijs gesteld.

Over Lumera

Lumera is een insurtech-organisatie die digitale transformatie binnen de internationale levensverzekerings- en pensioensector versnelt. Wij leveren technologieoplossingen voor pensioenadministratie, datamanagement en datamigraties aan een brede groep toonaangevende klanten. Daarnaast bieden wij een breed scala aan specialistische diensten, waarin technologie en branchekennis worden gecombineerd, ondersteund door verantwoorde AI-oplossingen die automatisering en datakwaliteit verbeteren.

Onze missie, de Prudent Revolution, draait om het combineren van technologie en samenwerking om pensioen- en levensverzekeringsorganisaties de snelste en veiligste route door complexe veranderingen te bieden.

Het hoofdkantoor van Lumera bevindt zich in Stockholm. Daarnaast hebben wij vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Noorwegen, Zweden en Vietnam. De belangrijkste aandeelhouder van Lumera is Monterro, een toonaangevende software-investeerder in Scandinavië.